1、某某公司技术员工激励需求调查与分析
2、企业有效沟通的途径和措施研究
3、某某公司营销人员激励需求调查与分析
4、某某公司员工工作满意度调查与分析
5、员工素质与企业社会责任的关系研究
6、企业人力资本投资与核心能力培育的关系研究
7、某某公司员工招聘的渠道和方法研究
8、企业人力资源规划的作用与实证研究
6、某某公司组织文化建设研究
7、某某公司人力资源开发策略研究
9、企业人力资本投资收益评价方法研究
10、某某公司员工职业生涯通道设计
11、某某公司核心员工示范作用及其效果研究
12、某某公司基层员工薪酬管理方法改进研究
13、某革公司知识型员工激励机制研究
14、某某公司人才流失问题与对策研究
15、下岗职工再就业途径与扶持措施探讨
16、某某公司员工绩效考核方法（或指标体系或考评制度）的问题与改进研究
17、某某公司薪酬制度改革研究
18、某某公司员工激励方法（或制度）研究
19、某某公司员工培训管理研究
20、企业人力资本投资收益评价指标研究
注：（1）学生应结合自己的企业和工作实践进行调查和论文写作，所以，上述参考选题中的“某某公司”应为自己工作或熟悉的企业；（2）以上选题仅供参考，学生可参照范例自己拟题。