进入职场后，大部分人都要面临着4次挑战，提前了解所要面临的困境，做好充分的准备工作，即使不能完全避免，也可以减轻损失，懂得提升自己的重要性。
求职的时候，首先要面临的就是“学历歧视”，虽然现在大部分企业在招聘时要求大专及以上学历，但实际上除非具有出色的工作经历，招聘单位往往优先考虑本科学历，大专学历很难获得面试通知。口碑好、规模大的单位，更是直接在招聘要求中著名本科学历，985/211高校优先。
职业资格证书则是工作技能水平的证明。很多行业对证书有要求，比如医生、会计、律师、教师、工程师、心理咨询师、社会工作者等行业，往往把证书作为职场准入门槛或升迁晋级的必备条件。
职场竞争往往十分激烈，需要不断的学习提升自身的竞争力，如果在学习上松懈了，很可能发生的情况就是多年之后，那些原本一起进入公司的同事，早已变成你的上司。
比如每家企业里都会有的“老会计”，工作年限超长，原本应该晋升管理岗，却还在做着最基本的财务会计工作，原因有三，只懂会计不懂管理，只会工作不会考证，只懂财务不懂公司业务和行业状况。
除了学历，工作经验也是招聘单位比较重视的部分，在学历相当的情况下，具有一定工作经验的应聘者更有机会得到这份工作，这个类人拥有实际操作经验和行业知识，入职后可以很快的上手，节约了企业的用人成本。