大多数人对人力资源管理专业的印象停留在公司的HR，可能主要就是为公司招聘合适的人才，然后管理公司人员等等。对于成考生来说，选择人力资源管理专业后，其考试通过率和毕业通过率有多高是关注点，另外就是毕业后的就业方向以及工作好不好找也会成为考生的重点关注之一。每个专业都会有其优势和局限性，个人专业能力很重要。
1、不同层次考试
人力资源管理专业在成考中也分为三个层次，包括高起专、专升本和高起本，前两者只需要考三科，后者需要考四科，在高起专和高起本层次中属于理工类;其中高起专考试科目为语数外，高起本考试科目为语数外和理化综合，而专升本中属于经管类专业，需要考政治、外语、高数二。
2、专业通过率
成考人力资源管理专业，专科层次总分450分，最低录取分数为120分;本科层次总分450分，管理类专业最低录取低至105分，就此种情况而言以及网上数据显示入学通过率在97%以上。不同层次在入学后所学的课程有所不同，本科课程相对来说会多一些，具体的可以了解报考院校的课程安排。
3、人力资源资格证
成考选择人力资源管理专业后，可考虑参加人力资源管理师资格认证考试，获得人力资源管理师职业资格认证，每年2次考试在5月和11月，人力资源管理师报考会存在学历和从事本职工作等众多条件，满足其一就好，其不同的报考要求对应国家职业资格四级、三级、二级、一级，可根据自己实际情况进行选择。
在众多条件中，从事本职工作的时长也是非常重要的，所以成考考生若是选择这个专业，那么可以尽早从事本职工作，对职业资格证书的升级也是有很大帮助的。
4、工作专业方向
成考人力资源管理专业会学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的专业技能，专业毕业生可以从事人事专员、人力资源助理、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询等，还可以参加特定岗位的教师和公务员考试。
5、考研深造方向
成考考生为了追求更深层次的学习，或是应对更高层次的工作，就会有深造考研的想法，目前人力资源管理专业考研方向有企业管理、工商管理、行政管理、公共管理，考生可以在经过专科、本科的学习后，看自己对哪个方向感兴趣而进行选择。
其实成考考生报考包括人力资源管理专业在内的很多专业，需考虑兴趣、专业难度、通过率、未来就业率等多层面，前期要做好详细信息的各方面了解。总的而言，此专业可以从事的行业以及岗位的选择还挺多，可提前做好职业规划。
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