最好的就是都具备，有学历又有好的能力，这样你以后的发展道路会平坦很多，可以省去很多的麻烦事，但是，明白人不一定就会办明白的事儿，有个词儿叫大势所趋，现在的大势就是“招聘的门朝高学历开，有能力没学历难进来”，在相对公平公正的情况下，“有学历没能力的你也进不来。”
很多人说能力重要，学历不是万能的，没错，学历不是万能的，但是没有学历可是万万不能的，曾经的“读书无用论”风靡一时，现在呢？还不是自讨苦吃，那时候的工厂流水线打工或者搬砖的都比大学生工资高，但是，要注意的时候，什么时候高？这个时间段是什么时候，刚出来的时候啊，那几年之后呢，你还是搬砖，他可不一定还是普通职工了，这就是差距，当然也不排除有“高分低能”的人存在。
在很多招聘网站上都会写着某某公司招什么职位的人，要求是大专或本科学历等。很多人看到这，再看看自己的学历，不可否认的是，很多企业确实还有只要985或211这样的要求。但是更多的是后面还有一条：有相关经验者优先，这里又说明学历在现代又好像不是那么重要呢，但是事实可不一定，不然为什么还会有那么多人工作了还要继续再上夜校，报培训班提升学历呢。
鸡汤会告诉你，能力比学历重要，这没错，但是不谈鸡汤、不谈情怀的话，很多地方还是很看重学历的。
现在很多企业的岗位对学历也不是说太过唯一，在这个信息多元化的时代，条条大路通罗马还是存在的，只是没有学历的路要难走很多，像互联网、人工智能、销售等等，很多都是经验优先的，比如自己有过成功的交易案例，带过很好的团队，对这一行业很了解，目光敏锐，善于抓住机会等等。这些都是能力的体现，是会不断发展的，没有上限的，而学历是有上限的。
也许你会觉得有点懵了，那到底谁重要多点呢？我想说的是都重要，前期学历重要，后面能力重要，学历变成辅助，为什么？如果同等能力，学历不同，那么谁的工资更高呢？反之一样的道理，能力决定你能够做到的极限，而能力的获得，就是我们说的读书和思考，别和我说以前谁谁谁没读书都赚大钱了，你也不看看那是什么年代的事情了还有在你说这些是的时候，人家可能早已经送自己的孩子出国进修了，而你呢？
所以当你有好的学历了，能力的重要就来了。能力的高低决定了你的效率，为以后的发展做铺垫，不断放大自己的价值。