提升学历提升自身综合素质和增强竞争力，有人说，学历不一定等于能力，现在已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是中情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。
考取公务员、公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。也只有高学历才能拼得过别人。
在公司招聘方面。不要说你有多大的能力。能力是进入了公司后，在工作中才能表现出来的，不是说说而已。在筛选简历的时候，看得就是工作经验、学历、年龄，然后才下载建立，看具体的信息。根据现在对中高层职位以及技术人员的招聘条件。如果你没有学历或者是学历较低，不论是你的能力有多强，招聘人员首先就把你的简历给剔除了。这时候，除了只有仰天长叹，唯有空悲切的份了。
在单位内部的评职称、升职加薪。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
很多都是凭着工龄才能增加工资，但是对于一个新人，你除了拿出学历来证明你的能力很强，没有其他任何办法，很大一部分人都有这样找工作的经历，有学历的但学历很低的找不到很好的工作，没学历的只能慢慢的通过自己一步一步努力来证明自己，这样一步一步走下来，等到何年何月，当然机遇也是很重要的！就算兢兢业业、任劳任怨的工作。可是当你在评职称、涨工资的时候，对不起，拿出学历证明来。据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势，否则靠后。