随着时代的发展，现在越来越多的企业重视学历和专业了，毕竟学历是筛选人才最直接的方法，虽然说学历高不一定能力强，但学历高代表着在某一方面必定有过人之处，例如学习能力、智商等，有时候学历还会决定你的上限，像一些大型企业，如果两个人业务能力差不多，但一个人是本科，另一个人是研究生，上面想都不用想先给谁升职吧，因此提升学历还是很重要的。
作为过来人必须跟大家说一说，毕业了想要转行一开始要求不要太高，但工作两个月了，你就可以跟老板提工资，不给加工资的话，就果断跳槽。因为有两个月的工作经验代表着你已经熟悉了工作流程了，想要找工作就变得简单很多，提一下工资也无可厚非。
建议从兴趣爱好，就业工作，工资待遇，找工作容易程度，加班情况，未来市场等六个方面来选，我个人而言兴趣爱好占比权重是0.4，工资待遇是0.2其余各占0.1，大家可以根据自己的实际情况来分配权重，我个人觉得如果都没有兴趣的话，无论怎么轻松，我都觉得累，所以我将兴趣爱好放在了第一位。然后就是工资待遇，我们打工不就是为了挣钱？因此这方面还是很重要的，拿多少钱，办多少事，自己衡量即可。
众所周知每一个专业的上限不一样，找工作的容易程度不一样，就连毕业难度也不一样，例如计算机专业，毕业难度要比，什么物流管理，语言文学，工商管理等专业要难很多的，但这些专业专科，本科刚毕业，没有工作经验，找工作是非常困难的，计算机专业就不一样了，专科或许难找工作，但本科还是挺好找的，只要一开始不嫌工资低就行。